换届之年，一批年轻干部走上基层领导岗位。但少数年轻干部却把自己活成了“影子”——跟在老同志身后只做手脚的延伸，不问为什么、不想怎么办，把服从当安全、把跟随当出路。新到任跟着老同志学是必经阶段，但一直跟着，就永远立不起来，从“影子”到“柱子”，从“跟着走”到“领着干”，才是年轻干部应有的成长姿态。

跟着走走不出自己的路。做影子最安全，不用思考、不用担责、不用出头，把“不越雷池”当“为官之道”，把“少说少错”当“护身符”，但这种安全是平庸的安全。风险是成长的风险，怕错而不敢有自己的声音，丢掉的是独立思考的能力和干事创业的锋芒。年轻干部要把跟在后面当作学艺，不能当作归宿。跟在老同志身后学经验、学方法、学作风，但不能只带手脚不带脑子，事事多问一句“为什么”、处处多想一步“怎么办”，让每一件经手的事都过自己的脑子。先卸下怕出错的心理包袱，遇到问题先沉下心翻政策、找案例，试着拿出两三个解决方案，再带着思路向领导汇报，做到“遇事先谋”。打破“思想茧房”，不做思想的“二传手”，把独立思考和求真务实淬炼成鲜明的政治品格，牢牢把握“思想主动权”。

自己走才知路有多长。做影子虽轻松，但轻松的是眼前，沉重的是长远。年轻干部到新岗位不是来“熬资历”，而是“长本事”，应主动到乡村振兴、招商引资、项目建设、社会治理一线去“蹲苗”历练，在处理矛盾纠纷、推进项目落地中积累经验，慢慢练就独当一面的本领。刀在石上磨，人在事上练，温室里长不出参天大树，舒适区练不出过硬本领。年轻干部不能只满足于跑龙套、当“二传手”，要增强“没人干、我来干”的行动自觉，发扬“兜底”意识，做好自我培养的“第一责任人”，以主人翁姿态躬身入局、奋起担当。

跟在后面，是为了有朝一日走在前面。年轻干部的成长，不在办公室里等来，不在老同志身后跟来，而是在处理急难险重任务中磨出来、在独立思考中长出来。只有每一位年轻干部都能从“影子”长成“柱子”、从“跟跑”变“领跑”，基层这片广阔天地才能真正焕发出干事创业的蓬勃生机。