习近平总书记强调，在“做大事”上，青年干部都要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。年轻干部初入机关、初到基层，往往被安排做些“打杂”的事、干些“不起眼”的活，有人便心生失落，觉得“大材小用”“英雄无用武之地”。殊不知，跑龙套恰恰是墩苗壮骨、蓄力储能的重要方式。年轻干部当乐于善于跑龙套，要在跑中练就真功夫，在龙套里涵养大格局。

跑龙套是打基础的必修课，要跑得踏实。万丈高楼平地起，基础不牢，地动山摇。年轻干部思维活、干劲足，但往往缺阅历、缺经验、缺磨砺。跑龙套，跑的是小事、杂事、具体事，看似琐碎，实则事事关乎全局。整理一份档案，考验的是细致严谨；筹备一次会议，锻炼的是统筹协调；接待一次来访，提升的是沟通能力。这些正是熟悉工作流程、掌握业务技能、了解基层实情的入门课。倘若眼高手低，不屑于做小事，便如空中楼阁，根基不稳，遇风即倒。年轻干部当把每一次跑腿、每一份材料、每一个电话都当作锤炼自己的机会，于细微处见精神，于平凡中见真章。

跑龙套是磨心性的试金石，要跑得从容。跑龙套者，往往站在角落，掌声不属于自己，鲜花亦无缘。这种坐冷板凳的滋味，最能检验一个人的心性定力。年轻干部初出茅庐，最怕心浮气躁、急功近利。跑龙套的过程，正是祛除浮躁、涵养静气的过程。在日复一日的跑中，学会耐得住寂寞、守得住清贫、经得起考验；在配角的位置上，学会为他人鼓掌、为集体添彩、为大局服务。这种甘当绿叶的胸襟、甘于跑龙套的定力，恰恰是年轻干部走向成熟的重要标志。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。跑得从容，方能在未来担重任、挑大梁时举重若轻、游刃有余。

跑龙套是成大器的必经路，要跑出精彩。跑龙套绝非目的，而是成长的阶梯。真正的智者，善于在跑龙套中观察主角如何唱戏，在配角的位置上揣摩全局如何布局。年轻干部要在跑中做有心人，多听、多看、多想、多悟。听领导如何决策部署，看同事如何推进落实，想工作如何优化提升，悟规律如何把握运用。跑龙套跑得久了，对全局工作便了然于胸，对矛盾问题便洞若观火，一旦机会来临，便能厚积薄发、脱颖而出。同时，也要警惕跑成“老龙套”，安于现状、不思进取。要在跑龙套中找准方向、明确目标，把每一次龙套经历转化为成长的养分，把每一份配角工作做成精品，如此方能从跑龙套走向挑大梁，从绿叶成长为红花。