为贯彻落实“察民情解难题促发展”主题月活动要求，芝罘区聚焦民生服务领域干部工作难点、能力弱项，针对性开展培训赋能、下沉帮扶、企业走访等活动，真正让干部在为基层群众解难题、办实事中提升能力、推动发展。
精准施训强素能
结合“察民情解难题促发展”主题月活动，组织社会治理中心、民政、信访等7个重点民生部门，采取“专题授课+课后自学”方式，分类开展专题培训，发放为民服务政策、服务流程规范等汇编，帮助学员查漏补缺、找准短板，切实提升为民服务能力。截至目前，已累计举办为民活动18期，覆盖党员干部群众3200余人次。
下沉一线解民忧
创新“日常走访+下沉分包+结对联系+数字赋能”工作模式，将全区3000余名机关干部纳入网格管理，组织对全区1871个基层网格开展全覆盖走访，做到群众诉求全盘掌握。建立问题化解机制，将重大复杂问题纳入“为民办实事”事项清单，统一开展问题梳理分派、督导化解，7月份以来，收集群众反映和意见建议490个，有效解决民生问题452个。
服务企业促发展
聚焦畅通服务渠道，建立“1+2”重点服务企业和“1+2X”全覆盖服务企业工作机制，为全区8万余家市场主体精准匹配联络员，当好企业“贴心管家”。围绕企业难题解决，建立工作布置到位、走访到位、上报到位“三到位”工作机制，实行一企一策、一事一策，确保一般问题在3个工作日内解决，复杂问题7日内有回应、有落实。截至目前，已帮助企业解决人才用工、政府服务等问题621个。
