为进一步加强非公有制企业党建工作，增强非公企业党组织政治功能和组织功能，黄渤海新区扎实开展非公有制企业党建“大调研大学习大提升”专项行动，推动非公企业党建“二次创业”，为奋力打造更具竞争力的新时代现代化国际滨海城市提供强大“红色动力”。

大调研  摸清“非公企业”最活力量

　　调研内容。各镇街及行业主管部门党组织参照调研提纲，坚持“七清”：企业性质清、经营状况清、职工人数清、问题诉求清、党员数量清、组织设置清、党组织和党员作用清，确保调研全覆盖。

　　调研分工。行业重点企业党组织、极点尖峰企业，由镇街党委、两新党委等牵头，行业党委（党建联盟）配合；未建立党组织的非公企业由行业党委（党建联盟）牵头；其他中小微企业由各镇街党委牵头。

　　调研方式。灵活采取线上小程序、现场考察、集体座谈、问卷调查、个别访谈等方式。截至目前，已走访调研全区278家重点非公企业，其中专精特新企业60家，累计整理各类问题453项、企业诉求78项，意见建议130条，新收到9家企业成立党组织请示。

大学习  凝聚“企业党员”最强队伍

　　精读理论原文学。根据主题教育统一安排，坚持读原著学原文悟原理，组织企业党员职工认真研读党的二十大报告和党章，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。

　　因企制宜灵活学。深化“车间党建”工作机制，立足工作实际推出“车间党课”、“班前一刻钟”、“指尖课堂”、情景模拟、讨论交流、宣讲阐释、案例教学、主题演讲等喜闻乐见的形式。年内计划新打造哈大电器、圣文环保等7处“车间党建”工作现场。

　　组织培训集体学。依托烟台城市党建学院、乡镇街道党校（党员教育中心）、各类党群驿站等190余处阵地，对非公企业党组织书记、党务工作者等不同层面开展一遍轮训。近期，各企业党组织带领党员走进红旗渠、胶东文化馆、甲午战争博物馆等红色基地学习30余次，开展集中培训60余次。

　　选派专员指导学。推行由行业党委成员、红领书记、镇街党务工作者组成的“红色帮帮团”，每人联系辖区内2-4家未成立党组织企业。每月开展1次“送服务、送政策、送保障”“春风入万企，问需解难题”等专题活动，面对面帮助企业解决厂房租赁更替、社保缴纳不便等问题24项。

　　培养党务帮带学。探索实施“一项认证、一个礼包、一名导师、一次述职”的“四个一”培养计划。探索推行“红领人才”资格认证制度，每年开展一次认证评定，推动非公企业党务工作者“持证上岗”；将《党建指导手册》等纳入学习礼包，对新成立的企业党组织开展一次集中发放仪式；选拔一批党建工作经验丰富的非公企业党组织书记、机关干部等担任导师，与新成立企业党组织书记结成帮扶对子；“每年底组织非公企业党组织书记述职，全面总结汇报党建工作情况。

大提升  发挥“引领带动”最大作用

　　实施固本强基提升计划。聚焦发展党员问题，对辖区内省、市、区级两新组织党建工作示范点、新业态企业等予以重点倾斜。聚焦党组织生活规范化问题，落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范开展党费收缴等工作。聚焦党组织覆盖率问题，通过单独组建、相同产业链条联建、街社兜建等方式，开展党组织集中组建行动。

　　实施示范引领提升计划。指导辖属非公企业党组织以车间班组和重点项目为单位，开展“党建工作与企业生产经营相结合，发挥引导服务作用，在推动企业健康快速发展上有所作为”等“五结合五发挥五有为”行动，实现非公企业党组织全面提升。

　　实施共建融合提升计划。探索非公企业党建与新就业群体党建融合推进，依托爱心非公企业免费提供的沿街商铺，打造一批暖新驿站。高标准提升企业文化，以党建活动为载体，引导非公企业党组织常态化参与“文明城市提升工程”“社企结对共建”等工作，树立良好形象。