编者按：为充分发挥先进典型的示范引领作用，以点带面、辐射带动全市党支部建设水平整体提升，市委组织部在全市开展了样板党支部选树工作，命名120个党支部为2022年度烟台市市级样板党支部。自3月30日起，“烟台党建”微信公众号开设“烟台市市级样板党支部风采展示”专栏，集中宣传一批市级样板党支部典型事迹，今天刊发第3期《石药集团党支部：激活“红色引擎”，驱动企业创新发展》。
石药集团百克（山东）生物制药股份有限公司是专门从事生物制品研发、中试、生产、物流及营销服务等功能完善的国家级高新技术企业。公司党支部成立于2013年5月，现有党员29名。近年来，针对组织建设与企业自身联系不紧密、党员作用发挥与企业需求有差距等实际问题，公司党支部将党建工作有机融合到企业生产经营全过程、各环节，用“红色引擎”驱动企业创新发展。
将组织建设融入企业发展
实现党企共筑共建一体化
石药集团百克（山东）生物制药股份有限公司在初期组建、人员配备、投产运营过程中坚持党建工作“三个同步”，实现党企共建同频共振、一体推进。
党组织同步建立
为积极推进非公企业党建工作，石药集团在落户牟平园区时，由园区党工委指导把建立党组织写入合作协议，在公司筹备组建阶段同步成立党组织，明确党组织在公司治理结构中的主体地位和职责权限，切实发挥党组织领导作用。
班子成员同步配备
在企业选配管理层时，同步启动党组织班子配备，通过党员大会选举总经理担任党支部书记，其他管理层党员担任支部委员。同时，选拔优秀党员职工担任部门要职和科研小组组长，同步调整组建部门和科研党小组，构建“公司党支部+部门和科研党小组”“1+2”组织管理体系，有效保证了党组织在决策层、执行层、各环节的作用发挥。
组织工作同步开展
公司建成投产时，由党支部提议面向社会招聘专职党务工作者，并协调公司出资10万元建设党员活动室。企业编制《员工手册》中单列企业党员行为规范篇目，规范组织生活开展，同时不断加大党员培养发展力度，引导企业职工积极向党组织靠拢。目前，累计30余名职工递交入党申请书，先后10余名企业职工发展入党，党组织的凝聚力不断提升。
将党群议事融入企业治理
实现党组织作用发挥制度化
依托每月主题党日和每季度党员大会，公司党支部建立“创新分享课、红心联谊会、同商议事会”“一课两会”党群议事学习制度，邀请企业管理层、科研专家、业务骨干等一并参加，在优化公司治理结构的同时，提高了党组织在企业管理决策中的话语权，有力推动了企业高效运行、高质量发展。
1 创新分享课
紧贴企业科研开发和生产经营实际，举办各类专业技术理论知识讲授活动，激励党员职工开展技术创新。先后3项发明专利、10项实用新型专利授权都从这里走出，研讨出的PEG定点交联蛋白质分子技术、两步纯化法等核心技术处于国内领先水平。
2 红心联谊会
企业党支部本着“周周有安排、月月有活动”的工作目标，定期组织党员及企业职工开展调研学习、外出观摩等集中教育活动。在此基础上，联合工会等群团组织，每季度组织全体党员和部分职工代表开展“心声向党说”“青春团缘”等系列主题活动，使党组织真正成为职工群众的“贴心人”“主心骨”。
3 同商议事会
由党支部牵头召开同商议事会，围绕参与企业发展重大决策、生产经营等重要事项同商共议。自议事会开展以来，党支部提出的国家生物Ⅰ类新药“津优力”研发攻坚计划等10余项重大建议，均通过议事会商定上升为企业决策，有力推动了企业高效运行。
将教育管理融入企业经营
实现党员作用发挥常态化
党员做示范
在生产车间、工作一线设立“党员责任区”“党员先锋岗”等红色示范区域14个，每月对党员骨干工作完成情况进行考评，切实发挥示范带动作用。党员职工之间广泛开展互学互比，在科研攻关、改进工艺、提高产能等方面先后提出有价值的意见建议40余条。
帮带促提升
公司党支部牵头建立“1带3”帮带联系机制，即“1名党员技术骨干帮带3名业务职工”，针对性制定帮带工作计划，短期内帮助新进员工、技术不成熟职工学习提升，进而带动职工队伍素质整体提高。
集智同攻坚
围绕增强企业核心竞争力，组建成立7个“技术攻坚小组”，由公司党支部选取党员业务骨干担任攻坚小组长，每年度认领1个“硬骨头”问题集中攻关，形成“你追我赶”的浓厚氛围。相关项目先后被列入山东省重点建设项目、山东省新旧动能转换优选项目、山东省重大科技创新工程。未来5年内，将陆续研发总投入超过20亿元的7个国家Ⅰ类新药，项目达产后销售收入预计可达到100亿元。